在德高全球业务拓展的背景下，我们旨在为每一位员工提供一个安全且互相尊重的工作环境。这个方法建立在共同的公司价值观和德高的两大重点：实行有效的健康和安
全方针以及在集团范围执行有抱负的的社会策略。
我们的健康与安全策略
职业道德准则
德高国际基本社会价值观宪章
德高加入联合国全球契约
我们的培训
集团最佳实践指南
 超过400个 内部专家 |
 51% 外勤员工 |
86%
国家开展健康与安全培训
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 超过77,000小时 培训时间 |
 95.7% 员工签订无限期雇佣合同 |
南非地区，德高支持政府倡议的黑人经济振兴法案，该倡议旨在推进少数民族弱势群体的经济振兴。因此，德高集团的分公司参与设立了25家分包公司，雇佣了140名传
统定义上的底层人群。
在法国，德高集团自助自行车租赁子公司Cyclocity®为服刑人员制定了一项创新计划，旨在当其刑满释放后帮助他们重新进入职场。在监狱管理局的批准下，Cyclocity®开
设了监狱车间，服刑人员可以在此修理Vélo’V和VélÔToulouse自行车，帮助他们通过经济活动重新融入社会。监狱车间旨在帮助服刑人员学习新的技能，使他们在释放后
有机会在公司取得职位。
